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超过仲裁时效能直接诉讼吗?

最新修订

2023-10-31

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可以诉讼,但一般会被驳回诉讼请求。

 

 

我们首先应当先判断:

 

1.仲裁申请是否超过了时效期间,是否存在时效中断或者中止的情形,是否属于因拖欠劳动报酬而发生的争议。

 

2.如果仲裁申请确已超过时效期间,劳动争议仲裁委员会应当作出不予受理的书面通知书。

 

3.如果确定超过仲裁时效,应当驳回诉讼请求。

 

法律依据

 

根据《劳动争议调解仲裁法》第29条的规定,对劳动争议仲裁委员会不予受理的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,人民法院对此应当受理。对于确已超过仲裁时效,又无时效中断或者中止事由的,应当依法驳回诉讼请求。

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