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劳动者可以解除劳动合同的情形?

最新修订

2023-10-16

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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

 

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

 

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

 

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

 

(五)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形;

 

(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

 

法律依据

 

《劳动合同法》第三十八条

 

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